Hay personajes que aparecen pegados a la figura de su jefe, personas que mantienen una relación especial con quienes son sus superiores jerárquicos, trabajadores habitualmente dotados de la supervivencia del camaleón en volverse del color de quien le da órdenes.
Por su parte, el jefe parece que tiene unas gafas especiales para mirar a quien puede catalogarse de su mano derecha, su persona de confianza o su correveidile o su palanganero, según el humor de quien lo describa.
Lo que está claro es que ese aura que le envuelve hace que sus evaluaciones sean siempre brillantes, casi desmesuradas, inmejorables. El filtro funciona.
La experiencia nos enseña que cuando se promociona a quien está dotado de esa “relación especial” con su jefatura, suele tener éxito en la nueva posición, un tanto sorprendentemente si su principal habilidad fuera solo la “social”.
Es que tener habilidades sociales desarrolladas simplifica mucho la relación vertical en ambas direcciones, y no hay que olvidar que de Dios para abajo todo el mundo tiene un jefe. Así que humildemente hay que reconocer que si los incompetentes parecen competentes quizá es porque de alguna manera lo son.
