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La marca personal: Autonocimiento y Desarrollo Profesional

Nuestra identidad profesional se construye desde que iniciamos la búsqueda de empleo, pero no se detiene al obtenerlo; en realidad siempre continúa en construcción.

A lo largo de nuestra carrera abordamos muchas encrucijadas y continuamos aprendiendo, a trancas y barrancas o con espíritu constructivo.

Nuestra “marca personal” es tan importante hacia el exterior (para ser correctamente identificados) como hacia el interior, para revalorizarnos.

Objetivo: facilitar la construcción del profesional desde cualquier etapa en la que se encuentre, mediante ejercicios que le hagan identificar sus fortalezas y limitaciones para abordar el trabajo diario. Tras una primera fase de “mentoring”, se ponen las bases de lo que pueda ser dirigir la propia carrera hacia los ámbitos de mayor motivación y cualificación.

  • Sesiones online
  • Atención personalizada
  • Interacción grupal (opcional)
  • Contenido interactivo a través del Roleplaying
  • Ejercicios individualizados
  • Nivel usuario

Contenidos del curso

BLOQUE I

Percepción de la realidad

– Cómo nos engaña el cerebro.
– Cómo engañamos a nuestro cerebro.
– Vías de entrada de información y sus diferentes impactos.
– Por qué somos como somos (nuestra naturaleza).
– Factores culturales asociados.

BLOQUE II

Procesamiento de la información

– Los diversos «mecanismos» implicados.
– Tipos de procesamientos.
– Características del cerebro como procesador: similitudes y diferencias con un ordenador.
– Los errores más frecuentes y su utilidad.
– Cómo evitar el overlflow, el error fatal y el autoengaño.

BLOQUE III

Elaborar una tarjeta de presentación

– Similitudes y Diferencias entre rasgos y cualificaciones.
– El impacto de los valores las creencias.
– Entre el discurso y la síntesis: Tres mejor que una, si no son multitud.
– Hablando con nosotros mismos: el ensayo más severo.
– La emoción motiva, la motivación mueve, con el movimiento se crece.

BLOQUE IV

Establecimiento de horizontes

– Lo que puedo y lo que no puedo hacer.
– Mi crisol de lo importante y lo que me emociona.
– Definiendo líneas de trabajo y posibles metas (en pequeñito).
– Dibujando un curso propio.
– Cómo evaluar qué ha ocurrido sin dejar de avanzar.
– El análisis optimista.

 

BLOQUE V

Inclusión en la organización

– Cultura organizacional y cultura personal.
– Remando juntos o a codazos.
– Algunos problemas tipo.
– Lo que espera de ti la empresa.
– Ni timado ni timador.

A quién está dirigido

A todo profesional con inquietud por su futuro  e interés por seguir cualificándose y avanzando.

Resultados esperados

Control y desarrollo de la propia carrera profesional, fijando objetivos profesionales personales a la par que objetivos de la empresa para la que se trabaja.

Descubre todos los cursos Skith

Skith está enfocado en la experiencia de más de 25 años en el campo de las RRHH y la formación. Cada curso transmite un bagaje teórico y práctico diseñados para su adaptación a la vida real. 

Modelo personalizado. Los cursos Skith están diseñados para ser impartidos de modo individual. Excepcionalmente, en cursos de formación centrada en las relaciones intepersonales, se crearán pequeños grupos.

Sesiones online a tu ritmo. Aprenderás desde casa, con horarios flexibles y personalizados para la organización de las sesiones online entre profesor y alumno .

Acceso directo. Tras una primera toma de contacto, el alumno plantea su caso particular de formación. Se ajustan los contenidos y se plantea la mecánica del curso a través de un test o cuestionario. 

Feedback. Cada alumno dispone de un canal de interacción personal con el formador para solventar cualquier consulta durante y al cierre del curso.